Volgens Huney en Mumford zijn er vier leerstijlen waar je rekening mee wilt houden wanneer je een interactieve sessie (workshop, training of les) ontwerpt: de activist de pragmaticus de observeerder…
Worden er binnen jouw organisatie regelmatig trainingen gegeven door interne medewerkers? En vragen jullie je af hoe jullie de trainingen leuker en doelmatiger kunnen maken? Of zijn jullie als inhoudsdeskundigen…