Learning by experience betekent dat deelnemers via ervarend leren zelf verbanden leggen tussen wat ze al weten en kunnen en wat hen nieuw wordt aangereikt. Zo vinden ze zelf uit…
Volgens Huney en Mumford zijn er vier leerstijlen waar je rekening mee wilt houden wanneer je een interactieve sessie (workshop, training of les) ontwerpt: de activist de pragmaticus de observeerder…