Plan – Act – Observe – Reflect! #trainerstips
Plan – Act – Observe – Reflect! #trainerstips
- 3 juni, 2015
- Geen categorie
- Mirjam Broeke
- Plaats een reactie
- 0
Meer Artikelen
Hoe krijg jij deelnemers 100% betrokken? Bij ons lukt het vaak omdat wij alles geven, dan doen de deelnemers dat ook! #fluitendvoordegroep
- 21 augustus, 2015
- 0 comments
- 0
Volwassen mensen hebben de behoefte te willen weten WAAROM. Maak dus zo snel mogelijk het doel van de workshop duidelijk! #fluitendvoordegroep
Volwassen mensen hebben de behoefte te willen weten WAAROM. Maak dus zo snel mogelijk het doel van de workshop duidelijk! #fluitendvoordegroep
- 9 juni, 2015
- 0 comments
- 0
Marcel Claessens
De ontwerpdokters weten precies de puntjes op de “i” te zetten. Dit maakt dat mijn workshops daarna niet alleen didactisch nog beter in elkaar staken, maar ook nog leuker werd voor mij en de deelnemers!
- 5 juli, 2014
- 0 comments
- 0
Boeken-tip: Verkopen in 90 minuten!
Iedereen verkoopt iets, in welke vorm dan ook! Als trainer/workshopleider verkoop je je ideeën, je producten, je diensten, je organisatie en/of jezelf. Verkopen in 90 minuten gaat over het nieuwe…
- 23 oktober, 2016
- 0 comments
- 0
Hoe krijg jij deelnemers en opdrachtgevers aan boord?
Boarding! Wanneer je net een vakantie achter de rug hebt en met je hoofd misschien nog een beetje in vakantiestemming bent, is de kans dat je bij het woord “boarding”…
- 25 september, 2016
- 0 comments
- 0
Speel-Mee-Maandag: Emoties!
Deelnemers aan je training of workshop herinneren zich zaken duidelijk beter wanneer er emoties bij het leerproces betrokken worden. Negatieve emoties helpen deelnemers absoluut, toch richt je je als begeleider…
- 2 januari, 2017
- 0 comments
- 0